Euro-Schulen

Punktgenaue Qualifizierung

Kursteilnehmer*innen werden persönlich betreut und bedarfsorientiert beraten, sodass sie sich auf dem Arbeitsmarkt orientieren können. Die Absolvent*innen haben gelernt, ihre Stärken zu erkennen und ihre daraus gewonnenen Ziele selbstbewusst zu verfolgen. Die individuellen Bildungsvoraussetzungen werden erhoben, um daran anzuknüpfen und darauf aufzubauen – immer auch mit dem Ziel, den Teilnehmer*innen zu Eigenengagement zu aktivieren und zu motivieren.  

Lernerfolg beginnt mit der genauen Kenntnis der jeweiligen, sehr verschiedenen Bedürfnisse der Lernenden. Dazu ist einerseits ein breites Angebot notwendig, das die individuell unterschiedlichen Interessen und Fähigkeiten anspricht. Andererseits aber auch entsprechende Lernstrukturen, praxisnahe Konzepte mit lernfördernden Methoden, sowie Lehrpersonal, das mit Empathie auf verschiedenste Lebenssituationen und Bedarfe der beruflichen wie persönlichen Entwicklung eingeht. Zu den Lernenden zählen Jugendliche, Zugewanderte, beruflich Arrivierte sowie Existenzgründer*innen. Mit der Zielsetzung, die Teilnehmer*innen nachhaltig in Arbeitswelt und Gesellschaft zu integrieren, wurden arbeitsplatzorientierte Konzepte für die punktgenaue Qualifizierung entwickelt. Aus einem Baukastensystem können passgenau die benötigten Inhalte gewählt werden. Dabei sind die Inhalte aus Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft. Die Qualifizierungen orientieren sich an den Anforderungen des Arbeitsmarkts.

Fit für den Arbeitsmarkt

Kontinuierliche Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens lässt aus erfahrenen Arbeitnehmer*innen Spezialist*innen werden und gewährt nachhaltigen Erfolg im Beruf. So eröffnen z.B. Sprachtrainings auf allen Niveaustufen neue berufliche Möglichkeiten und Fachsprachkurse als Basis für einen beruflichen Auslandsaufenthalt neue persönliche Horizonte. Hierzu sind die Euro-Schulen mit Partnern weltweit vernetzt und Lizenznehmer relevanter Sprachenzertifikate. Außerdem unterstützen wir Ihre Karriere mit umfassenden Fortbildungsangeboten im IT-­Bereich

Angebote für Privatkund*innen und Firmen

Wir können darüber hinaus Unternehmen und Mitarbeiter*innen individuell, fachbezogen und kompetent beraten, um gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte und ganz auf das gewünschte Bildungsniveau abgestimmte Weiterbildungsprogramme zu entwickeln.

Ausbildungsmanagement für Betriebe

Ausbildungsbereite Betriebe erhalten umfassende Unterstützung bei der Schaffung von Ausbildungsvoraussetzungen sowie der Prüfung der Berufseignung von Kandidat*innen. Außerdem begleiten wir den Ausbildungsprozess in der Auswahlphase und dann gezielt ab Vertragsabschluss. Die Euro-Schulen moderieren und unterstützen bei der Schaffung weiterer Ausbildungsplätze und helfen bei deren passgenauer Besetzung.

Vorsprung nutzen

Als bundesweit tätiger Bildungsträger ist die ESO Education Group mit ihren Euro-Schulen nah am Geschehen und kann früh auf aktuelle Entwicklungen – wie Fachkräftemangel, demografischer Wandel, Ausbildungsplatzlücken oder Integrationsprobleme – reagieren. Diesen Vorsprung machen sie sich insbesondere in der Jugendarbeit zunutze. Ziel ist es, dass junge Menschen schon sehr früh ihre Stärken entdecken und entwickeln. Auf einer so erarbeiteten soliden Basis prüfen wir dann gemeinsam sinnvolle Optionen für einen passenden Beruf und handeln als Motivator und Wegbereiter.

Optimale Passung

Aktuell führen Demografie, Fachkräftemangel und weitere Faktoren zu der besonderen Situation, dass Ausbildungsstellen unbesetzt und – zeitgleich – junge Menschen ohne Ausbildungsplatz bleiben. Die Euro-Schulen setzen sich gezielt für eine Besetzung von Ausbildungsplätzen ein, die sich gleichermaßen an den Bedarfen der Betriebe und an den Interessen der Jugendlichen orientiert. Sie bieten den Branchen dazu spezielle Unterstützungsangebote, verbunden mit einer erweiterten Kandidatensuche auch im Ausland.

Deutsch & Integration: mit Sprache zum Erfolg

Kaum etwas beschäftigt Deutschland so sehr wie das Thema Integration. Ob es um Zuwanderung und Demografie, um mitgebrachte Kompetenzen und Fachkräftemangel oder Flüchtlinge und Asylpolitik geht: Die ESO Education Group versteht Integration bereits seit ihrer Gründung als eine der bildungspolitisch zentralen Aufgaben.

Damit stehen die genannten Themenfelder seit jeher im Mittelpunkt der Arbeit. Menschen mit Migrationshintergrund werden in den Phasen der Einreise und des Einlebens oder beim Erlernen der deutschen Sprache mit Bildungskompetenz und mit allen Informationen und Handreichungen zur Bewältigung des Lebens in Deutschland intensiv unterstützt. Dazu zählen das ausdrückliche und freundschaftliche Willkommen, die Erstorientierung speziell für Flüchtlinge, die Anerkennung bereits vorhandener Abschlüsse, die Nutzung mitgebrachter Kompetenzen, die sprachliche und berufliche (Weiter-)Qualifizierung sowie die Integration in unsere multikulturelle Gesellschaft und ihren Arbeitsmarkt.

Die Euro-Schulen arbeiten mit Empathie und Fingerspitzengefühl und gehen sowohl auf die Bedürfnisse der Migrant*innen als auch auf die Bedürfnisse der Aufnahmegesellschaft ein. Um dem ganzheitlichen Ansatz gerecht zu werden, sind sie Mitglied in zahlreichen Organisationen, Verbänden und Qualitätszirkeln, die sich für angemessene Rahmenbedingungen im sensiblen Bereich der Zuwandererintegration einsetzen.

Anerkannt und zertifiziert

Als Mitgliedsschulen der ESO Education Group sind die Euro-Schulen von CERTQUA nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Sie sind nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsmarktdienstleistungen (AZAV) zugelassen und erfüllen somit als Bildungsträger die Voraussetzung, um mit Arbeitsagenturen und Jobcentern zusammenzuarbeiten. Zudem lassen die Euro-Schulen ihre Bildungsangebote zertifizieren, um diese über Bildungs- sowie Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) anbieten zu können. Die Euro-Schulen stellen sicher, dass die gesetzlich geregelten Qualitätsstandards erfüllt werden und die Maßnahmen zugelassen sind.