„Schule ohne Rassismus“-1

„Schule ohne Rassismus“

19. Dezember 2019

Hurra, nun sind wir auch offiziell eine „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“!

Mindestens 70 % der Schüler*innen der Euro Akademie Hamburg haben sich persönlich selbstverpflichtet, sich für folgende drei Punkte einzusetzen:

  • Ich werde mich dafür einsetzen, dass es zu einer zentralen Aufgabe meiner Schule wird, nachhaltige und langfristige Projekte, Aktivitäten und Initiativen zu entwickeln, um Diskriminierungen, insbesondere Rassismus, zu überwinden.
  • Wenn an meiner Schule Gewalt oder diskriminierende Äußerungen oder Handlungen ausgeübt werden, wende ich mich dagegen und setze mich dafür ein, dass wir in einer offenen Auseinandersetzung mit diesem Problem gemeinsam Wege finden, uns zukünftig zu achten.
  • Ich setze mich dafür ein, dass an meiner Schule einmal pro Jahr ein Projekt zum Thema Diskriminierungen durchgeführt wird, um langfristig gegen jegliche Form von Diskriminierung, insbesondere Rassismus, vorzugehen.

Heute wurde uns die Urkunde von Herrn Dirk Assel, Koordinator von „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“ der Bundeskoordination, überreicht.

Jede „Courage-Schule“ muss mindestens eine Patin oder einen Paten haben. Wir freuen uns sehr, dass wir Herrn Patrick Abozen als Paten gewinnen konnten. Herr Abozen ist ein herausragender und beliebter Hamburger Theater- und Fernsehschauspieler, der für seine darstellerischen Leistungen bereits mit dem Rolf-Mares-Preis ausgezeichnet wurde.


Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.