Unser Team – unsere Stärke: Unser Funktionsbereich Immobilien & Fuhrpark-1

Unser Team – unsere Stärke: Unser Funktionsbereich Immobilien & Fuhrpark

19. März 2025

Bildung ist People Business. All unsere Mitarbeiter*innen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Mit ihrem Engagement, ihrer Erfahrung und ihrer Leidenschaft prägen sie nicht nur unseren Erfolg, sondern auch unsere Unternehmenskultur sowie die Beziehung zu unseren Kund*innen. In dieser Serie möchten wir euch die Menschen vorstellen, die seit vielen Jahren einen unverzichtbaren Beitrag leisten, ihre Erfahrungen teilen und unsere Werte somit tagtäglich leben.

Heute stellen wir euch unseren Funktionsbereich Immobilien & Fuhrpark vor.

Was schätzt ihr daran, für die ESO zu arbeiten?

"Wir schätzen besonders das kulturelle Klima bei der ESO – hier sind Mitarbeiter*innen keine Nummer, sondern werden als individuelle Menschen wahrgenommen. Wir fühlen uns bei der ESO angenommen, akzeptiert und geschätzt. Kollegialität hat für uns oberste Priorität und das Unternehmen investiert gezielt in unsere Weiterbildung durch diverse Fortbildungen und Schulungen. Dies schafft großes Vertrauen und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Ebenso schätzen wir die kurzen Entscheidungswege sehr."

Was macht euer Team besonders?

"Unser Team zeichnet sich durch hohe Loyalität und starken Zusammenhalt aus – wir unterstützen uns jederzeit gegenseitig. Wir fördern eine Arbeitskultur des Miteinanders und der Offenheit, sodass Prozesse und Abläufe für alle Kolleg*innen stets transparent und zugänglich bleiben."

🙏🏽 Möchtet ihr weitere bekannte ESO-Mitarbeiter*innen kennenlernen? Dann folgt gerne unserer Unternehmensseite bei LinkedIn.

Autorin: Jill Semidei

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.
Vier Mitarbeiterinnen stehen im Foyer der ESO Education Group und blicken in die Kamera