Unser Team – unsere Stärke: Carsten Simon im Porträt

In dieser Serie möchten wir euch die Menschen vorstellen, die seit vielen Jahren einen unverzichtbaren Beitrag leisten, ihre Erfahrungen teilen und unsere Werte tagtäglich leben. Heute stellen wir euch Carsten Simon vor – er ist seit September 2009 Teil der ESO Education Group (ESO) und leitet den Funktionsbereich Interne Revision.

Welche Stationen hast du bei der ESO bereits durchlaufen?

„Mein beruflicher Weg begann mit einer Ausbildung zum Steuerfachangestellten und einem anschließenden Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Steuerlehre und Wirtschaftsprüfung, was mein Interesse für wirtschaftliche Prozesse und Prüfmechanismen früh weckte.

Nach meinem Einstieg als Mitarbeiter in der Internen Revision bei ESO erkannte ich schnell, dass ich mich fachlich weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernehmen wollte. Während meiner Zeit bei ESO absolvierte ich daher ein berufsbegleitendes „Studium“ bzw. Fortbildung, um mein Wissen gezielt auszubauen.

Ein bedeutender Meilenstein war der erfolgreiche Abschluss als Certified Internal Auditor (CIA) im November 2014, den ich im Selbststudium erreichte. Diese Qualifikation ermöglichte mir, noch tiefere Einblicke in die internen Prozesse und Kontrollmechanismen eines Unternehmens zu gewinnen.

Im September 2015 übernahm ich schließlich die Leitung der Internen Revision nach erfolgreichem Abschluss dieser Qualifizierung – eine Position, die mich täglich fordert und motiviert. Mein Weg war geprägt von kontinuierlichem Lernen, Selbstdisziplin und dem Ehrgeiz, mich stetig weiterzuentwickeln. Ich freue mich darauf, weiterhin meine Expertise einzubringen und die Zukunft der Internen Revision bei ESO somit aktiv mitzugestalten.“

Was zählt genau zu deinen Aufgaben?

„In meiner Rolle als Leiter der Internen Revision liegt mein Fokus darauf, Kapital zu schützen und für Sicherheit in der Organisation zu sorgen. Mein Ziel ist es, den Wert des Unternehmens zu erhalten und nachhaltig zu steigern, indem ich Risiken frühzeitig erkenne und geeignete Maßnahmen ableite.

Ein wesentlicher Bestandteil meiner Tätigkeit sind Prüfungs- und Beratungsaufträge, die sich auf sämtliche Bereiche der ESO erstrecken. Dabei analysiere ich Prozesse, identifiziere Optimierungspotenziale und gebe Handlungsempfehlungen, um Effizienz und Compliance sicherzustellen.

Darüber hinaus bin ich für die Steuerung des Risikomanagements verantwortlich. Ich überprüfe, ob unternehmensinterne Vorgaben sowie gesetzliche Vorschriften eingehalten werden und unterstütze dabei, Regelkonformität und Transparenz zu gewährleisten.

Mit meiner Arbeit trage ich aktiv dazu bei, die Organisation resilienter und zukunftssicher zu gestalten, indem ich Sicherheitsmechanismen etabliere, Risiken minimiere und nachhaltige Verbesserungen vorantreibe.“

 Was schätzt du an der ESO Education Group als Arbeitgeber?

„Was ich an ESO besonders schätze, ist die Flexibilität sowie die vielfältigen Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, die mir geboten werden. Ich habe hier die Freiheit, meine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten und Ideen aktiv einzubringen.

Besonders erfüllend ist für mich, dass ich in einer sinnstiftenden Branche tätig bin, die einen sozialen Mehrwert für die Gesellschaft leistet. Es motiviert mich, zu wissen, dass meine Arbeit nicht nur wirtschaftliche, sondern auch gesellschaftliche Wirkung entfaltet.

Zudem erlebe ich ESO als toleranten und offenen Arbeitgeber, der Diversität fördert und ein Umfeld schafft, in dem sich niemand verstecken muss. Diese wertschätzende Unternehmenskultur macht es möglich, authentisch zu sein und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.“

Was war deine persönlich schönste Erinnerung bislang?

„Was ich an ESO besonders schätze, sind die vielen schönen gemeinsamen Momente mit meinen Kolleg*innen – sei es bei Weihnachtsfeiern, auf Sommerfesten, Wandertagen oder in humorvollen Situationen im Arbeitsalltag. Der Teamzusammenhalt ist für mich ein großer Mehrwert, denn trotz aller Herausforderungen verlieren wir den Spaß an der Arbeit nicht und schaffen es, mit Humor durch den Tag zu gehen.

Besonders in Erinnerung bleiben mir auch die gemeinsamen Frühstücke bei den Führungskräfteveranstaltungen, bei denen der Austausch mit Kolleg*innen im Mittelpunkt steht.

Ein weiteres Highlight sind die Erfolgsmomente, wenn sich die intensive Arbeit an Projekten über einen langen Zeitraum endlich auszahlt. Zu sehen, dass sich gründliche Arbeit lohnt und am Ende einen echten Unterschied macht, ist unglaublich motivierend.

Was mich zudem besonders freut, ist das positive Feedback von den Standorten und der Geschäftsführung. Es zeigt mir, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und an vielen Stellen Wirkung entfaltet. Zu hören, dass durch meine Prüfungen und Unterstützung die Leitungen weiterentwickelt werden können, macht meine Aufgabe umso bedeutungsvoller.“

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Autorin: Jill Semidei
Interviewpartner: Carsten Simon